หลักสูตร in house training ทักษะด้านการจัดการและความเป็นผู้นำ (Management & Leadership Skills) การพัฒนาทักษะด้านการจัดการและความเป็นผู้นำเป็นหัวข้อสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการยกระดับประสิทธิภาพของทีมงานและเตรียมผู้นำที่มีศักยภาพในอนาคต
การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
- ความหมายและบทบาทของผู้นำในองค์กร
- สไตล์การเป็นผู้นำที่หลากหลาย
- การสร้างแรงบันดาลใจและความไว้วางใจในทีม
- การบริหารความขัดแย้งและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
การบริหารทีมงาน
- การจัดการทีมเพื่อประสิทธิภาพสูงสุด
- การวางแผนงานและการกระจายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- การสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจในทีม
- การส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ
การบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญ
- เทคนิคการบริหารเวลาและลดความสูญเสีย
- การตั้งเป้าหมาย SMART และการติดตามผล
- การจัดลำดับความสำคัญด้วย Eisenhower Matrix
- การจัดการปัญหาการเลื่อนงานและความล่าช้า
การสื่อสารและการนำเสนออย่างมืออาชีพ
- การสื่อสารแบบสองทางเพื่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
- เทคนิคการฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)
- การให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์
- การพัฒนาทักษะการนำเสนอและการโน้มน้าวใจ
การโค้ชและการพัฒนาทีมงาน (Coaching & Mentoring)
- ความสำคัญของการโค้ชในฐานะผู้นำ
- เทคนิคการโค้ชเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- การเป็นที่ปรึกษา (Mentor) อย่างมีประสิทธิภาพ
- การวางแผนการพัฒนารายบุคคล
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ (Problem Solving & Strategic Decision-Making)
- การระบุปัญหาและสาเหตุหลัก (Root Cause Analysis)
- การระดมสมองและการคิดสร้างสรรค์เพื่อแก้ปัญหา
- เทคนิคการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
- การประเมินผลลัพธ์และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
รูปแบบการฝึกอบรมหลักสูตร in house training
- การบรรยาย : เนื้อหาเชิงทฤษฎีและกรณีศึกษาจากองค์กรจริง
- การฝึกปฏิบัติ : ฝึกปฏิบัติผ่านสถานการณ์จำลองและกิจกรรมกลุ่ม
- Role Play: จำลองสถานการณ์เพื่อฝึกทักษะการสื่อสารและการจัดการ
- การอภิปราย : แบ่งปันแนวคิดและประสบการณ์ระหว่างผู้เรียน
- Case Study: วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขจากตัวอย่างจริง
ข้อสรุปสำคัญ
หลักสูตร in house training สามารถปรับแต่งให้เหมาะสมกับระดับของผู้นำ (ผู้จัดการระดับต้น, กลาง หรือสูง) และความต้องการเฉพาะขององค์กรได้ หากคุณมีรายละเอียดเพิ่มเติมหรือความคาดหวังพิเศษสำหรับการจัดอบรม แจ้งมาได้เลยครับ